09.08.2022

Fachartikel von Katja Henge – Faktoren für Zufriedenheit und Gesundheit am Arbeitsplatz: Die Job-Demand-/Job-Control-Theorie

Mit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (PsychGBU) ermitteln Unternehmen, welchen Belastungen Vorgesetzte und Beschäftigte während ihrer Tätigkeiten ausgesetzt sind und wie sich diese auf sie auswirken. Dabei zeigt die Job-Demand-/Job-Control-Theorie auf, wie das Verhältnis verschiedener Einflussfaktoren die individuelle Wahrnehmung von psychischer Belastung steuert. Hier der Link zum Arbeitsschutzzentrum des Universum-Verlags.

 

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